Un constat qui nous pousse à agir !
L'inclusion de personnes neurodivergentes conduit à imaginer de nouvelles solutions – des avancées qui profitent à tout le monde.
La neurodiversité ne s'arrête pas au seuil du monde professionnel !
42%
C’est le pourcentage d’employeurs qui avouent leur ignorance sur les compétences des dyslexiques
« La pensée dyslexique » Dyslexia et ManpowerGroup en 2021
59%
C'est le pourcentage d'actifs dyslexiques qui déclarent cacher leur dyslexie lors d’un entretien d’embauche. Ils restent 50 % à le faire dans le cadre de leur travail quotidien.
Etude Linked France - Juin 2023
Notre engagement
Pour Teraia, l’inclusion de la neurodiversité dans le monde du travail représente une opportunité majeure, tant pour les organisations que pour l’ensemble de la société. Plus nous contribuerons à cette inclusion, plus les personnes neurodivergentes se sentiront libres et légitimes d'exploiter leur potentiel.
Notre approche est fondée sur une double compétence :
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la connaissance des enjeux et des contraintes de l'entreprise,
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l'expertise en matière de troubles du neurodéveloppement.
Notre objectif est de connecter les talents neurodiversifiés avec les services des ressources humaines pour libérer le potentiel de nombreuses personnes talentueuses et uniques, au bénéfice des organisations et de la société.
Durant plus de 20 ans en tant que Directrice Marketing et Communication - internet et externe - et formatrice, dans des ETI, startups et organisations publiques, j’ai croisé de nombreuses personnes neuroatypiques. Passionnée depuis longtemps par les neurosciences et la neurodiversité, je me suis formée et accompagne depuis plusieurs années des adolescents et de jeunes adultes neuroatypiques dans leur quotidien.
C’est en discutant avec eux, avec leurs parents (parfois neuroatypiques aussi) et le réseau de professionnels, qu’est née la volonté d’étendre cette expertise à la sphère professionnelle pour accompagner les employeurs et leurs collaborateurs.
Notre diversité est, sans aucun doute, notre plus grand atout !